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 Loi 35 - loi sur l'équité salariale (21 novembre 1997)

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Date d'inscription : 15/04/2006

MessageSujet: Loi 35 - loi sur l'équité salariale (21 novembre 1997)   Dim 16 Avr - 1:11

Loi 35, voté par le PQ en 1997

Cette loi, qui touche autant les secteurs public et privé, part du principe que les femmes gagnent globalement 60 à 70% du salaire des hommes, tout en "oubliant" de mentionner que les femmes travaillent globalement de 60 à 70% du temps des hommes. OUI, je suis d'accord pour défendre le principe de: TRAVAIL ÉGAL, SALAIRE ÉGAL. NON, je ne suis pas d'accord d'utiliser de fausses statistiques pour promouvoir des injustices et des exagérations. En 2003, selon les dernières statistiques, pour chaque HEURE TRAVAILLÉE, les femmes gagnent AUTANT que les hommes.
Source : www.mensongefeministe.ca/salaire.html


Si les femmes gagnent moins que les hommes, c'est tout simplement parce qu'elles travaillent moins et que globalement, elles passent plus de temps à la maison. Peut-être faudrait-il augmenter les allocations versées à la personne qui reste à la maison. Voilà je crois, une façon HONNÊTE et constructive d'aborder l'inégalité de REVENU (et non salariale) dont se plaignent les femmes. Encore un exemple de deux poids, deux mesures? Pourquoi ne pas corriger TOUTES les inégalités?

Pour l'instant, le lobby féministe et surtout les syndicats se BASENT SUR LA FAUSSE STATISTIQUE QUI DIT QUE LES FEMMES GAGNENT 60% A 70% DU SALAIRE DES HOMMES POUR LE MEME TRAVAIL. Si vous avez lu le document ci-dessus, vous avez pu constater que pour CHAQUE HEURE TRAVAILLÉE, LES FEMMES GAGNENT AUTANT SINON PLUS QUE LES HOMMES !!!!
Ces 2 lobbys MANIPULENT les politiciens et l'opinion public pour siphonner toujours plus d'argent aux gouvernements !
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